Региональное
Законодательство
Орловская область

Постановление Администрации Ливенского района от 01.04.2015 N 143 "О внесении изменений в постановление Администрации Ливенского района от 10 сентября 2012 года N 272 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Ливенского района"

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2015 г. № 143

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА
ОТ 10 СЕНТЯБРЯ 2012 ГОДА № 272 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА"

В соответствии с постановлением Правительства Орловской области от 25 сентября 2013 года № 328 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Орловской области" и в целях исполнения указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" администрация Ливенского района постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению Администрации Ливенского района от 10 сентября 2012 года № 272 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Ливенского района" (редакции от 29 марта 2013 года № 120, от 8 мая 2013 года № 161) следующие изменения:

1.1. Пункт 2 приложения 1 к постановлению Администрации Ливенского района от 10 сентября 2012 года № 272 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Ливенского района" изложить в следующей редакции:
"2. Тарифная ставка педагогических работников образовательного учреждения, перечень которых представлен в таблице 1, с учетом фактической педагогической нагрузки работника определяется по следующей формуле:

, где

Оп - ставка с учетом фактической педагогической нагрузки работника;
Об - базовая ставка за норму часов педагогической работы в неделю;
Чн - фактическая нагрузка в неделю;
Чс - норма часов педагогической работы в неделю;
Км - ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогическим работникам по основному месту работы и совместителям, если они не получают данную компенсацию по основному месту работы в размере, установленном по состоянию на 31 декабря 2012 года.".
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 года.
3. Управлению образования администрации Ливенского района (В.М. Ревин), управлению культуры и архивного дела администрации района (Е.Н. Анисимова) довести настоящее постановление до сведения руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей.
4. Рекомендовать руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей довести настоящее постановление до сведения работников.
5. Управлению финансов администрации Ливенского района (Л.А. Дьяконова) обеспечить финансирование расходов управления образования администрации Ливенского района (В.М. Ревин), управления культуры и архивного дела администрации Ливенского района (Е.Н. Анисимова) по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Ливенского района в пределах средств, предусмотренных решением о бюджете Ливенского района на очередной финансовый год и плановый период.
6. Управлению организационно-кадровой, контрольной работы и информационно-документационного обеспечения администрации Ливенского района (Н.А. Болотская) разместить настоящее постановление в газете "Ливенский край" и на официальном сайте муниципального образования Ливенский район в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социально-экономическим вопросам В.А. Фирсова.

Глава района
Ю.Н.РЕВИН


------------------------------------------------------------------