Типы документов

Реклама

Партнеры


Постановление Администрации Ливенского района от 17.02.2015 N 64 "О внесении изменений в постановление Администрации Ливенского района от 15 января 2015 года N 4 "Об утверждении рабочей группы по легализации неформального рынка труда, защиты прав и повышения социальных гарантий работающих граждан"



АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2015 г. № 64

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА ОТ 15 ЯНВАРЯ 2015 ГОДА № 4
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ЛЕГАЛИЗАЦИИ НЕФОРМАЛЬНОГО
РЫНКА ТРУДА, ЗАЩИТЫ ПРАВ И ПОВЫШЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ
ГАРАНТИЙ РАБОТАЮЩИХ ГРАЖДАН"

В целях приведения нормативного акта в соответствие, администрация Ливенского района постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Ливенского района от 15 января 2015 года № 4 "Об утверждении рабочей группы по легализации неформального рынка труда, защиты прав и повышения социальных гарантий работающих граждан" следующие изменения:
1.1. В пункте 2 постановления:
- вывести из состава рабочей группы по легализации неформального рынка труда, защиты прав и повышения социальных гарантий работающих граждан Дешину Надежду Алексеевну, начальника управления ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ливны и Ливенском районе Орловской области;
- ввести в состав рабочей группы по легализации неформального рынка труда, защиты прав и повышения социальных гарантий работающих граждан Ретинскую Татьяну Николаевну, начальника управления ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ливны и Ливенском районе Орловской области (по согласованию).
2. Управлению организационно-кадровой, контрольной работы и информационно-документационного обеспечения администрации Ливенского района (Болотская Н.А.) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования Ливенский район Орловской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава района
Ю.Н.РЕВИН


------------------------------------------------------------------