Региональное
Законодательство
Орловская область

Решение Орловского городского Совета народных депутатов от 27.08.2015 N 67/1200-ГС "О внесении изменений в решение Орловского городского Совета народных депутатов от 24 июня 2015 года N 66/1184-ГС "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципального казенного учреждения "Централизованная хозяйственная служба учреждений культуры города Орла"

ОРЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ
от 27 августа 2015 г. № 67/1200-ГС

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
ОРЛОВСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ОТ 24 ИЮНЯ 2015 ГОДА № 66/1184-ГС "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ
ХОЗЯЙСТВЕННАЯ СЛУЖБА УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ОРЛА"

На основании статьи 144 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава города Орла и в целях определения системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная хозяйственная служба учреждений культуры города Орла" Орловский городской Совет народных депутатов решил:

Внести в решение Орловского городского Совета народных депутатов от 24 июня 2015 года № 66/1184-ГС "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципального казенного учреждения "Централизованная хозяйственная служба учреждений культуры города Орла" следующие изменения:
1) абзац 1 пункта 4.1 раздела 4 дополнить текстом следующего содержания:
"При определении размера премии за выполнение особо важных заданий учитываются:
а) личный вклад работника в обеспечение выполнения заданий;
б) сложность и важность полученных заданий, качество их выполнения;
в) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию;
г) проявленная инициатива при исполнении заданий;
д) высокая исполнительская дисциплина и ответственность за результаты деятельности.
Решение о премировании работников за выполнение особо важных заданий принимается работодателем при наличии экономии по фонду оплаты труда".
2) пункт 5.1 раздела 5 дополнить абзацем:
"Материальная помощь оказывается по личному заявлению работника на основании приказа работодателя с приложением следующих подтверждающих документов: свидетельства о браке, рождении, смерти, справки (больничного листа) лечебного учреждения".

Мэр города Орла
С.А.СТУПИН


------------------------------------------------------------------