Региональное
Законодательство
Орловская область

Постановление Администрации города Ливны от 13.05.2015 N 29 "О внесении изменений в Положение о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Ливны Орловской области, утвержденное постановлением Администрации от 10 августа 2012 года N 74"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛИВНЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2015 г. № 29

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ Г. ЛИВНЫ
ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ОТ 10 АВГУСТА 2012 ГОДА № 74

В целях обеспечения эффективности управления муниципальными унитарными предприятиями города, руководствуясь Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", администрация города постановляет:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Ливны Орловской области, утвержденное постановлением от 10 августа 2012 года № 74 "Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий г. Ливны Орловской области", следующие изменения:
1.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с нормами трудового законодательства РФ в целях упорядочения оплаты труда руководителей, увязки ее размеров с уровнем оплаты труда работников и конечными результатами финансово-хозяйственной деятельности предприятий."
1.2. В пункте 2.1 подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) ежегодное вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности МУП;"
1.3. В пункте 2.1 подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) разовые премии к профессиональным и иным праздникам, общая сумма которых за календарный год не может превышать одного ежемесячного должностного оклада;"
1.4. Раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. Определение размера
ежемесячного должностного оклада руководителя МУП

3.1. Размер ежемесячного должностного оклада руководителя МУП устанавливается распоряжением администрации города Ливны на основании обоснования размера ежемесячного должностного оклада руководителя МУП, подготовленного управлением муниципального имущества администрации города Ливны.
3.2. Ежемесячный должностной оклад руководителя МУП определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и коэффициента кратности, зависящего от списочной численности работников МУП.

3.4. Должностной оклад руководителя муниципального предприятия устанавливается в фиксированной сумме в зависимости от списочной численности работников предприятия на 1 число месяца, в котором заключается контракт, с возможностью его пересмотра в случае повышения заработной платы на предприятии, связанной с ее индексацией.

Списочная численность работников предприятия, чел.
Значения коэффициента кратности
До 25
4,7
26 - 45
5
46 - 100
6
101 - 160
6,7
161 - 200
7,5

1.5. Раздел 4 изложить в следующей редакции:
"4. Определение размера и условия выплаты
ежегодного вознаграждения руководителя МУП

4.1. Ежегодное вознаграждение руководителю МУП за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачивается в размере не более одного ежемесячного должностного оклада в год. Данное вознаграждение выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, включая отчисления в резервный фонд предприятия и доли собственника, а также за вычетом средств, направленных на потребление. Решение о вознаграждении принимает балансовая комиссия.
4.2. Выплата ежегодного вознаграждения руководителю МУП не производится:
а) при наличии задолженности по перечислению части прибыли по результатам деятельности МУП за календарный год в городской бюджет;
б) при отсутствии утвержденного в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективного договора, заключаемого на предприятии в рамках социального партнерства;
в) в случае задержки по вине руководителя выплаты заработной платы работникам предприятия более чем на 15 дней;
г) при наличии задолженности перед работниками предприятия по выплате премий, пособий и иных выплат, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением об оплате труда, действующим на предприятии;
д) в случае применения к руководителю в текущем квартале дисциплинарного взыскания.
4.3. Выплата ежемесячного должностного оклада и ежегодного вознаграждения руководителю МУП производится не ранее выплаты заработной платы всем работникам предприятия.
4.4. Ежегодное вознаграждение, разовые премии к профессиональным и иным праздникам, материальная помощь выплачивается на основании приказа управления муниципального имущества администрации г. Ливны, заключившего трудовой договор с руководителем МУП."
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Трубицина С.А.

Глава города
Л.И.ФАУСТОВ


------------------------------------------------------------------